【静岡県静岡市駿河区弥生町4-26 】施設ケアマネージャー 駿河区弥生町 – (契約正社員)

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募集要項
雇用形態 契約正社員 (雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
3ヶ月
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり))

採用人数

1人
給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
262,000円~262,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
255,000円~255,000円

定額的に支払われる手当(b)
処遇改善支援手当 7,000円~7,000円


固定残業代(c)
なし

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
200,000円~500,000円(前年度実績)
職種 施設ケアマネージャー 駿河区弥生町
仕事内容
求める人材
  • 不問
  • 経験等: 必要な経験・知識・技能等
    不問
  • 免許・資格: 免許・資格名
    介護支援専門員(ケアマネージャー)
    必須
    ケマネージャー
    普通自動車運転免許
    必須(AT限定可)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分~18時00分

時間外

あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期など最大80時間/月 年間6回まで
待遇
  • 通勤手当: 実費支給(上限あり)
    月額
    30,000円
  • 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
  • 転勤: 転勤の可能性の有無
    あり
    転勤範囲
    静岡市内
  • 定年制: なし
  • 再雇用: なし
  • 入居可能住宅: なし
  • 利用可能な託児所: なし
  • マイカー通勤: マイカー通勤

    駐車場の有無
    あり

求人条件にかかる特記事項

・インフルエンザ予防接種補助
・子育て支援制度

*マイカー通勤について:駐車場有り/料金負担なし

*職業訓練生歓迎求人

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

*定年制度65歳。再雇用制度70歳。
*正社員雇用後、金額の修正はありません。
*簡単な選択式のWEBテストあり。
休日・休暇
  • 休日
    その他
    週休二日制
    その他
    その他
    月9日休み
    (主に土・日休み)
    6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
    10日
  • 年間休日数: 108日
  • 育児休業: あり
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