【静岡県沼津市小諏訪15-1 】ケアマネージャー – (正社員)

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募集要項
雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)

採用人数

1人
給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
229,231円~323,722円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
190,210円~246,715円

定額的に支払われる手当(b)
資格手当 10,000円~10,000円
処遇改善手当 19,021円~37,007円
業務手当 10,000円~30,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
扶養手当

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.10ヶ月分(前年度実績)
職種 ケアマネージャー
仕事内容
求める人材
  • 必須 高校以上
  • 経験等: 必要な経験・知識・技能等
    必須
    入居施設でケアプランの作成およびケアマネ経験のあること
  • 免許・資格: 免許・資格名
    介護支援専門員(ケアマネージャー)
    必須
    普通自動車運転免許
    必須(AT限定可)
勤務時間 交替制(シフト制)
又は
6時45分~19時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
※就業時間応相談(パートも可)

時間外

なし
36協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当: 実費支給(上限あり)
    月額
    20,000円
  • 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
  • 転勤: 転勤の可能性の有無
    なし
  • 定年制: あり
    定年年齢
    一律 60歳
  • 再雇用: あり
    上限年齢
    上限 70歳まで
  • 入居可能住宅: なし
  • 利用可能な託児所: なし
    託児施設に関する特記事項
    応相談
  • マイカー通勤: マイカー通勤

    駐車場の有無
    あり

求人条件にかかる特記事項

★求める人材像1、自分を成長させたい人2、相手の立場を考えて
行動できる人3、法人理念【信愛和誠(しあわせ)】に向かって利
用者の支援に取り組める人。利用者お一人お一人の身体や精神状況
、ご家庭の状況等を把握しながら、住み慣れた住宅での生活が続け
られるよう支援を行っています。自分の価値観を脇に置き、様々な
視点が持てるよう研修の機会も積極的に取り入れております。
*駐車場月500円自己負担
*昇給賞与は業績及び本人能力による。


立ち上げ支援は法人で行いますが、日々の実務はお一人で実施して
頂きます。ブランクOKですが、経験者を希望します。

【就職氷河期歓迎求人】
休日・休暇
  • 休日
    土曜日,日曜日,その他
    週休二日制
    毎週
    その他
    法人カレンダーによる
    年末年始あり
    6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
    10日
  • 年間休日数: 111日
  • 育児休業: あり
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