介護職は資格なしでも正社員になれる資格ありとの違いも解説

介護職_資格なし

介護業界で資格なしでも正社員をめざす方法があります。ここでは、介護系の資格なしで正社員になれる仕事や給料の一例、資格のある正社員との給料の違い、上手に転職先を探す方法などを紹介します。

1 介護職は資格なしでも正社員になれる
2 介護職の有効求人倍率について
3 資格なしでも正社員になれる介護職の例
4 資格なしの介護職正社員の給料例
- 4.1 ＜資格なし・正職員の給与例＞
5 資格有の介護職正社員との違い
- 5.1 ＜資格別月額給与平均＞（単位：円）
6 働きながらでも取りやすい介護資格
7 資格なしで介護職の正社員になるなら転職コンサルタントのサポートがおすすめ
- 7.1 ＜転職コンサルタントを利用するメリット＞
8 まとめ：介護職に興味があったら積極的な挑戦を

介護職は資格なしでも正社員になれる

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介護職で正社員になるには資格がないと無理と、思っていませんか？
興味はあるものの、資格なしでは働けないと思って諦めている人のために、資格なしでも介護職で正社員になる方法を解説します。

具体的にどのような仕事があるのか、有資格者との違いまで紹介するので、資格なしでスタートし、働きながら資格をとって給料や待遇アップをめざしましょう。

介護職は資格なしでもスタートでき、担当する仕事によって正社員での採用も期待できます。特に積極的に求人を出す施設や業務は資格なしでの正社員採用の可能性があるため、あきらめずチャレンジしましょう。

介護業界は慢性的に人手不足のため、仕事を選びやすい状況です。
納得の給料・待遇の職場を比較・検討して選び、正社員としてしっかり働きながら資格をとって、さらに上をめざす道もあります。

介護職の有効求人倍率について

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厚生労働省が行った一般職業紹介状況の調査結果によると、介護サービス業の有効求人倍率は3.25倍で他の業種より高い倍率になっています。

有効求人倍率とは有効求職者人数に対する有効求人数の割合で、1を超えると有効求人数の方が多くなり、売り手市場の状態です。それが介護サービス業では3倍を超えており、サービス業の中では最も高い数字になっていることから、介護業界は求職者が仕事を選べる状態にあると言えます。

求人数が多いほど、資格がない人でも正社員になる可能性が期待できるので、介護業界はできるだけ早く正社員になりたい人におすすめです。

資格なしでも正社員になれる介護職の例

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介護の仕事は幅広く、資格の有無や経験年数などにより担当する仕事が変わります。
数多くある仕事の中から、資格なしでも正社員になれる可能性のある仕事を紹介します。

まず、利用者に直接触れる仕事は資格が必要です。
資格がないあいだは仕事に制限があるか、有資格者の補助を受けながら行います。
資格なしで正社員として採用する場合、採用後の資格取得を前提にしている可能性があります。

＜資格なしでできる仕事＞
・生活援助
食事づくり・買い物・掃除・洗濯など、利用者をサポートする仕事が生活援助です。
利用者を気遣い、円滑なコミュニケーションを取ります。

・介護施設内での身体介助
資格なしでも介護施設内の場合は身体介助を担当できますが、訪問介護での身体介助には資格が必要です。
身体介助とは、食事介助・入浴介助・排泄介助などの利用者に直接触れてサービスを提供する仕事です。

・送迎の運転手
デイサービスを利用する利用者の送迎や、訪問介護先へのスタッフの送迎などを行います。

資格なしの介護職正社員の給料例

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厚生労働省が発表した「令和3年度介護従事者処遇状況等調査」の結果によると、無資格で介護職として働いた人の月給平均額は、令和3年271,260円、令和2年262,420円でした。詳しい仕事別の正職員の給料までは結果にありませんが、インターネット上の求人情報を参考に、資格なし・正社員の月額給与額例を紹介します。

＜資格なし・正職員の給与例＞

仕事内容	給与額の例（月額）
デイサービスでの介護全般、補助	182,000
グループホームでの身体介助、生活援助	235,000
介護付き有料老人ホームでの身体介助・生活援助	197,000
訪問入浴介護の補助・事務・運転	182,000